Technological Skills & Automation (Baja por interinidad -1 año aproximadamente))

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

La futura producción de coches eléctricos y conectados, así como el cambio digital y cultural representan extraordinarias oportunidades de creación de valor en la empresa y al mismo tiempo requieren a los empleados el desarrollo de nuevas habilidades y capacidades.

En el departamento de Learning, Development & Innovation buscamos un profesional experto en automatización, capaz de ser un interlocutor válido para sus clientes internos, con una formación técnica y una sólida comprensión de las tecnologías utilizadas en la fabricación de vehículos. La posición tendrá una duración aproximada de 1 año.

El objetivo principal del puesto es asegurar el desarrollo de las competencias de automatización y actuar como un partner estratégico para las áreas técnicas

Misión:

Asegurar que las distintas áreas de la empresa alcanzan sus necesidades de formación, actuando como partner estratégico y garantizando la creación, coordinación y gestión de los planes de formación necesarios para cumplir estos objetivos.

Las tareas principales son

Apoyar la gestión de proyectos de formación en el ámbito de la transformación tecnológica de SEAT para el desarrollo y producción de vehículos:

• Identificar necesidades de formación técnica juntamente con las áreas cliente.
• Definir y crear una estrategia que permita alcanzar la capacitación técnica de los equipos de trabajo, y que se adapte a las necesidades en tiempo real y en línea con la estrategia corporativa.
• Asegurar la implementación de planes formativos con calidad óptima, según necesidades y directrices pedagógicas, teniendo en cuenta la eficacia, los costes y el plazo de entrega.
• Llevar a cabo la planificación de las necesidades formativas, así como la determinación de los proveedores, formadores internos y externos.
• Garantizar la introducción de nuevos conceptos y procesos de aprendizaje, para mejorar el cumplimiento de las necesidades de capacitación y transformación de la compañía.
• Utilizar e integrar herramientas de inteligencia artificial en el diseño, gestión, seguimiento y mejora de las acciones formativas, con el objetivo de aumentar la eficiencia, personalizar el aprendizaje y aportar valor a las áreas cliente.

Requisitos:

• Ingeniero en ramas técnicas de especialidades electromecánicas o conocimientos equivalentes.
• Valorable experiencia en el ámbito de formación.
• Sólidos conocimientos de gestión de proyectos.
• Fuertes habilidades de comunicación y sociales.
• Autonomía, Proactividad.
• Buen conocimiento del inglés y Alemán deseable.
• Otras competencias: Capacidad de trabajo en Equipo, Organización y planificación, Toma de decisiones. Alta orientación al cliente.
• Eficiencia y orientación a los costes.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana
• Servicio de comedor subvencionado
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT
• Seguro colectivo de vida
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning
• Actividades y descuentos para empleados SEAT

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.

¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo!