R&D Project Controller – Group Projects

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Buscamos incorporar una persona al equipo de R&D Project Controlling que contribuirá a la toma de decisiones a proyectos estratégicos de Investigación y Desarrollo realizados para diferentes empresas del Grupo Volkswagen. Esta posición representa una oportunidad única para trabajar en un entorno internacional, colaborando con distintas compañías y stakeholders del Grupo, y contribuyendo a la toma de decisiones que impulsarán algunos de los proyectos de innovación más relevantes del sector.

Tus principales responsabilidades serán:

• Planificar y controlar proyectos de I+D (por hitos y áreas) de los que tengan asignados, según las metas financieras marcadas por la compañía. Gestionar la asignación de recursos por proyectos y por áreas (Interno/Externo).
• Analizar desviaciones e implementar medidas correctoras que aseguren las metas financieras mitigando riesgos y materializando oportunidades

• Elaborar la planificación a corto y largo plazo (PR, Budget, Forecast) de los Proyectos asignados asegurando la correcta dimensión de los mismos (por hito y áreas), así como elaborar la cuenta de resultados, el Neto Cash Flow (Flujo de caja neto) y seguimiento de cobros. Identificar en cada estatus de planificación los Riesgos y Oportunidades asociados al proyecto.
• Asegurar que todos los proyectos presentados en Gremio tengan un punto de financiación dentro de la PR o BG. Aprobar recursos, dentro del sistema de control de proyectos de acuerdo con la Normativa vigente asegurando, previamente, una correcta distribución por áreas, un valor razonable de los requerimientos, y una distribución razonable entre recursos internos y externos.
• Asegurar la correcta imputación de los costes en los sistemas de control de proyectos de acuerdo con la normativa contable y fiscal en cada uno de los cierres contables. Asegurar la facturación en tiempo de los proyectos para otras empresas del grupo VW.
• Analizar y realizar el seguimiento por hitos del proyecto de desviaciones de los datos reales y planificados, mitigando riesgos y materializando oportunidades con el objetivo de asegurar las metas.
• Asesorar al área en la toma de decisiones a través de un seguimiento oportuno con los responsables de los proyectos.

Requisitos

1. Formación académica:

• Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería Industrial con especialización en Finanzas o titulación equivalente. Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas, Dirección Financiera, Contabilidad y Auditoría, Business Analytics o Data Science aplicada a Finanzas.
• Se considerará un plus disponer de certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, analítica de datos, automatización de procesos o inteligencia artificial aplicada al ámbito financiero.

2. Experiencia y conocimientos:

• Experiencia consolidada (entre 3 y 5 años) en Controlling o Finanzas, gestión económica de proyectos, análisis financiero o entornos de Project Controlling.
• Se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos (control de gestión, contabilidad financiera, tesorería y reporting financiero y principales conceptos de fiscalidad empresarial), así como la capacidad para interpretar estados financieros (Cuenta de Resultados, Balance y Cash Flow) y comprender su impacto en la toma de decisiones de negocio.
• Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (controlling, contabilidad financiera, reporting, tesorería, fiscalidad o transformación financiera), así como haber participado en entornos internacionales o proyectos transversales.
• Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera, con capacidad de adaptación a distintos procesos y entornos regulatorios.

Mindset y habilidades digitales:

• Mentalidad digital y familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, GenAI u otras soluciones digitales).
• Capacidad para aprovechar nuevas tecnologías y herramientas digitales (Power BI, Power Automate u otras soluciones de automatización) con el fin de optimizar y digitalizar procesos, mejorar la eficiencia y apoyar la toma de decisiones.
• Capacidad para transformar datos en información relevante para la toma de decisiones y utilizar el análisis de datos como palanca para generar valor de negocio

Competencias claves:

• Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs o Financial Transformation).
• Apertura al cambio e innovación (capacidad para explorar nuevas tecnologías, metodologías y formas de trabajo, cuestionando el statu quo de manera constructiva).
• Visión estratégica y orientación al negocio (capacidad para comprender el impacto financiero de las decisiones empresariales, conectar diferentes áreas funcionales y aportar una visión transversal que facilite la toma de decisiones y la colaboración con equipos multidisciplinares).
• Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
• Capacidad de influencia y colaboración transversal

3-Idiomas:

• Inglés avanzado (mínimo B2) y Alemán valorable.

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.