Controlling Digital Product Processes

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

La persona impulsará la digitalización y eficiencia del controlling de producto mediante el uso de herramientas tecnológicas y analítica avanzada. Para ello, sus principales responsabilidades serán:

• Implementación de nuevas tecnologías aplicadas a los sistemas y procesos del departamento.
• Key user de los principales sistemas de controlling de producto
• Uso avanzado de herramientas digitales para el control de costes, planificación de expenditures y análisis de rentabilidad.
• Gestionar, analizar, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades y mantenimiento de los sistemas actuales, necesarios en los procesos del departamento (FAKIS, KASKO, HYPERION, AVON, EBON,....) así como asegurar la correcta implantación y uso de todo el potencial de los nuevos sistemas (SAP, CACTUS...).
• Proporcionar a los usuarios la formación necesaria.
• Colaboración con equipos multidisciplinares (Ingeniería, Compras, Marketing, Finanzas) y con marcas del grupo (VW, Audi, Skoda).
• Elaboración de Business Cases para opciones de producto y acciones de mejora.
• Apoyo en la toma de decisiones estratégicas mediante análisis de datos y simulaciones financieras.

II. Requisitos / Formación (idiomas, experiencia, conocimientos específicos)

1. Formación académica

• Grado en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Data Analytics o titulación equivalente. Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas, Business Analytics, Data Science, Ingeniería de Datos, Transformación Digital.
• Se considerará un plus disponer de certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, automatización de procesos, inteligencia artificial aplicada al negocio o las finanzas y en metodologías Agil.

2. Experiencia y conocimientos:

• Experiencia consolidada (entre 3 y 5 años) en Controlling, Finanzas, Digital Finance, Business Analytics, Data Analytics o iniciativas de transformación digital y financiera.
• Se valorará especialmente la participación en proyectos relacionados con:
• Implantación y evolución de sistemas financieros y de controlling.
• Automatización y digitalización de procesos.
• Reporting y análisis avanzado de datos.
• Business Intelligence y soporte a la toma de decisiones.
• Transformación digital y mejora continua.
• Desarrollo o implementación de nuevas funcionalidades en herramientas financieras.
• Asimismo, se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos (control de gestión, contabilidad financiera, tesorería, reporting financiero y principales conceptos de fiscalidad empresarial), así como capacidad para interpretar estados financieros (Cuenta de Resultados, Balance y Cash Flow) y comprender su impacto en la toma de decisiones de negocio.
• Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (controlling, contabilidad financiera, reporting, tesorería, fiscalidad, transformación financiera o digitalización de procesos), así como haber participado en entornos internacionales, proyectos transversales o equipos multidisciplinares.
• Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera, con capacidad de adaptación a distintos procesos y entornos regulatorios.

Mindset y habilidades digitales:

• Mentalidad digital y orientación hacia la innovación tecnológica, la automatización y la mejora continua.
• Capacidad para identificar oportunidades de simplificación, digitalización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías.
• Experiencia en el uso de herramientas digitales como Power BI, Power Automate, SAP u otras soluciones de análisis, planificación y automatización, aplicadas a la mejora de procesos y la toma de decisiones.
• Capacidad para transformar datos en información relevante para el negocio y apoyar la toma de decisiones mediante analítica avanzada.
• Interés por nuevas herramientas de Inteligencia Artificial y soluciones digitales aplicadas al ámbito financiero.

Competencias claves:

• Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs o Financial Transformation).
• Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas complejos.
• Visión estratégica y orientación al negocio, comprendiendo el impacto financiero de las decisiones y conectando diferentes áreas funcionales.
• Capacidad de influencia y colaboración transversal con interlocutores financieros, técnicos y de negocio.
• Adaptabilidad y gestión del cambio en entornos dinámicos y en constante evolución.

3. Idiomas

• Inglés avanzado (mínimo B2).
• Alemán valorable.

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.